わたしたちは総合エンジニアリング会社として社会に貢献することをめざします
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人材育成・キャリアステップ

人材育成・キャリアステップ

 スガテックでは、業務の多様化、高度化を見据えて、体系的な人材育成を行っています。教育研修においては1年間にわたる新入社員研修に始まる階層別研修はもちろん、テクニカルスキルからビジネススキルまで、個々人に必要な能力を確実に身につけるためのプログラムを用意しています。

新入社員研修
新入社員には、プロフェッショナルとして生きたスキルを身につけてもらうため、1年間にわたる基礎研修を用意しています。
新入社員研修
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新入社員導入研修(1カ月間)

  • 基礎研修

    基礎研修

  • 実技研修

    実技研修

新入社員フォローアップ研修(6カ月、1年、1年6カ月、2年の4回)

  • 新入社員フォローアップ研修(6カ月、1年、1年6カ月、2年の4回)
V.H.D 3次元の研修、キャリアアップ制度
 スガテックでは、V=Vertical・垂直方向(階層別研修)、H=Horizontal・水平方向(専門別研修)、D=Diagonal・奥行き方向(自己啓発支援)と、3次元を構成する研修制度を完備。高い専門性と幅広い知見をもつ多機能型のプロフェッショナルを育成するとともに、自己実現やキャリアアップを支援しています。
能力開発体系図

能力開発体系図

  • 一般社員(若手社員)研修(入社3年〜5年)

    一般社員(若手社員)研修(入社3年〜5年)

  • 専門研修

    専門研修

  • 管理職研修

    管理職研修

  • 管理職研修

    管理職研修

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